Pertsonen eta komunitatearen ongizatea bilatzen duen eredua da gurea. Kooperatiben helburua ez da kapitala metatzea, baizik eta gure pertsonek eta komunitateak epe luzera izango dituzten beharrak asetzea.
Enplegua sortzen dugu
9.706
Langile
Munduan
5.245
Langile
Euskal Herrian
30 urtetik beherakoak
31 eta 50 urte bitartekoak
51 urtetik gorakoak
Langileen bilakaera
|
2022 |
2023 |
2024 |
|
 Besteren konturako langileak
|
846 | 783 | 688 |
 Birkokatuak
|
110 | 268 | 200 |
 Iraupen mugatuko bazkideak
|
133 | 378 | 723 |
 Behin betiko bazkideak
|
3.702 | 3.665 | 3.634 |
Euskal Herriko plantetako langile gehienak bazkideak gara
3.684
Behin betiko bazkideak
723
Iraupen mugatuko bazkideak
200
Birkokatuak
688
Besteren konturako langileak
Gure ordainsari politikak elkartasuna dauka oinarrian
Zenbat gehiago kobratzen dute zuzendari nagusiek plantillako batez besteko soldatarekin alderatuta?
Ordainsarien banaketa Langileen banaketa
Maila profesional baxuenetan dauden langileek (%56) kooperatibak sortzen duen aberastasunaren %46 jasotzen dute.
Enplegagarritasuna sustatzen dugu
Barne promozioa
200
oposizio lehiaketa
104
pertsona lanpostuz aldatuta
Lan poltsaren erabilera
2.340
pertsona izena emanda
755
pertsona lanean
32
laneratze ratioa
Kontziliazio erantzunkidea bultzatzen dugu
Gurasotasun baimenak
Eszedentziak
Murrizketak
Pertsonen osasuna zaintzea
|
2022 |
2023 |
2024 |
|
| Absentismo tasa | 7,884 | 7,273 | 7,765 |
