Pertsonak
GURE KONPROMISOA
Duciderum sumque nus et que niatibus
Gure pertsonek euren onena eman dezaten, enpresa kultura aurreratu bat ari gara garatzen
Pertsonen eta komunitatearen ongizatea bilatzen duen eredua da gurea. Kooperatiben helburua ez da kapitala metatzea, baizik eta gure pertsonek eta komunitateak epe luzera izango dituzten beharrak asetzea.
PERTSONAK | FAGOR MEMORIA 2024
Enplegua sortzen dugu
9.706
Langile
Munduan
5.245
Langile
Euskal Herrian
30 urtetik beherakoak
31 eta 50 urte bitartekoak
51 urtetik gorakoak
PERTSONAK | FAGOR MEMORIA 2024
Gure ordainsari politikak elkartasuna dauka oinarrian
Zenbat gehiago kobratzen dute zuzendari nagusiek plantillako batez besteko soldatarekin alderatuta
Maila profesional baxuenetan dauden langileek (%56) kooperatibak sortzen duen aberastasunaren %46 jasotzen dute.
PERTSONAK | FAGOR MEMORIA 2024
Enplegagarritasuna sustatzen dugu
Barne promozioa
200
oposizio lehiaketa
104
pertsona lanpostuz aldatuta
Lan poltsaren erabilera
2.340
pertsona izena emanda
755
pertsona lanean
32
laneratze ratioa
PERTSONAK | FAGOR MEMORIA 2024
Kontziliazio erantzunkidea bultzatzen dugu
Gurasotasun baimenak
Eszedentziak
Murrizketak
PERTSONAK | FAGOR MEMORIA 2024
Genero berdintasunaren alde jarduten dugu
Taldeko Genero Berdintasun Batzordeak, kooperatibetako kolektiboan eragina izango duen genero berdintasuneko eraldaketa prozesuak gidatu eta trakzionatzea du helburu nagusitzat. Horrez gain, esperientziak partekatuz eta formazioa eskainiz, sare iraunkor bat elikatzen jarraitzen du.
Baliabideak eskaini dira 50 bazkidetik gorako kooperatibek Berdintasun plan kooperatiboak lege betekizunei egokitzeko.
Sentsibilizazioan sakontzen jarraitu da genero berdintasunaren aldeko nazioarteko egunean, arreta berezia jarriz Emakume eta Neska Zientzialarien Nazioarteko Egunean.
Emakume eta gizonen soldata berdintasunari buruzko araudian oinarrituta, lanpostuen balorazio sistemaren analisi sakona egin da.
Lankidetzan jarraitu da, esaterako, aktiboki parte hartuz Mondragon mailan antolatutako praktika komunitatean.
PERTSONAK | FAGOR MEMORIA 2024
Euskara biziberritzeko planekin jarraitzeko konprometituta gaude
2025-2028 epealdirako euskara planaren misioa, helburu nagusiak, palankak eta adierazleak zehaztu ditugu. Halaxe dio misioak: “Fagor Taldeak euskaraz lan egitera bidean, hizkuntzak kudeatuta, euskarari espazio propioak bermatuko dizkio”.
Fagorren 10 langiletatik 8 da euskaraz lan egiteko gai, ahoz zein idatziz.
Talde mailan euskararen ahozko erabilera %50ekoa da.
Batzar Orokorra, Kontseilu Orokorra, Lehendakarien Batzordea eta Kontseilu Soziala euskara hutsean egiten dira.
PERTSONAK | FAGOR MEMORIA 2024
Talentua sortzea eta erakartzea dugu helburu
Marka enplegatzaile bezala proiektatu nahi dugu Fagor. Aterki marka izanik, besteak beste, Fagorrek langile berrientzako edo dagoeneko proiektuaren parte direnendako duen balio proposamena zehaztea da asmoa -beti ere, Taldeko kooperatiben markak zainduz.
PERTSONAK | FAGOR MEMORIA 2024
Pertsonen osasuna zaintzen dugu
Pertsonen segurtasuna eta osasun zaintza
Gure kooperatibetako pertsonen segurtasuna eta osasun zaintza sustatzea, lan arriskuen prebentzioan zentratuta, kooperatibek zuzenean kudeatzen dituzten lanak dira, nagusiki Osartenekin lankidetzan.
Alderdi asistentziala
Bazkide eta langileengandik gertu egongo diren baliabide medikuak egituratu dira, pertsonek dituzte osasun beharrei erantzun bat emateko eta absentismoaren jarraipen estuagoa egiteko. Hala, Taldeko zerbitzu mediku komuni sortu da.
Absentismo maila orokorra
Absentismo mailak azken urteetan izan duen goranzko joerari erantzuteko neurri ezberdinak aztertzen jarraitzen dugu Taldeko batzorde eta organoetan. 2024. urtean, 7,76koa izan da absentismo maila orokorra. 2,90koa da lan istripuagatik edo/eta gaixotasun profesionalagatik absentismo maila.
