Acaba de finalizar el programa de recualificación impulsado por Fagor Ederlan para las personas socias de duración determinada, reubicadas y socias de duración indefinida de franja 1 de la cooperativa. Entre octubre de 2025 y mayo de 2026, ha ofrecido una formación de 360 horas en la que, a través de un modelo parcial para asegurar la asistencia de las personas que trabajan a turnos, parte de su colectivo ha podido formarse en la fundición, los sistemas automáticos, el mecanizado y los procesos. Esta iniciativa se ha desarrollado en colaboración con Miguel Altuna Lanbide Heziketa (Bergara, Gipuzkoa) y Zubieta Lanbide Eskola (Usurbil, Gipuzkoa), y ha contado con la participación de más de 50 personas.
El programa de recualificación ha tenido diversos objetivos. Entre otras, ha permitido que 23 personas que actualmente son socias de duración determinada comiencen el proceso para convertirse en socia indefinida, así como consolidar a 18 personas reubicadas. Asimismo, gracias a la formación, varias socias indefinidas de franja 1 podrán acceder a varios puestos de franja 2.
Dicho programa tiene otro aspecto a tener en cuenta: se han trabajado contenidos de ciclo superior, por lo que las personas que han participado en el programa podrán seguir formándose y conseguir así la titulación oficial.
Desarrollo de las personas
La cooperativa confirma el compromiso de ofrecer herramientas para que las personas socias y trabajadoras puedan seguir con su desarrollo profesional. “Fagor Ederlan cree en el desarrollo de las personas, la formación, la recualificación y en ofrecer soluciones en el ámbito laboral. El objetivo es seguir impulsando el desarrollo de las personas para abordar conjuntamente los retos del futuro”, subrayan desde la cooperativa.
