ETORKIZUNA HOBETZEKO, IRAUNKORTASUNA ETA BERRIKUNTZA
2022ko iraunkortasun memoria
LEHENDAKARIAREN GUTUNA
Urte zaila izan da 2022a. Besteren artean, Ukrainako gerrak eragin zuzena izan du energiaren eta lehengaien kostuetan. Hornidura kateko gorabeherak ere ez dira desagertu. Baina, esango nuke, egoera makroekonomiko zail horretan ere, moldatzeko gaitasuna erakutsi duela Fagor Taldeak.
Fagor 2030 iraunkortasun estrategian sakontzen ere jarraitu dugu, tartean, Hirekin ekintzailetza eta berrikuntza zentroaren aldeko apustu sendoa eginez, gure ehun industriala eraldatzeko zereginean bitarteko esanguratsu izango dela sinetsita. Eta Fagor 2030aren gainerako lan ildoak ere landu ditugu.
Gauden moduan gaude, Taldea osatzen dugun pertsona bakoitzari esker. Izan ere, Fagor ez da marka edo irudi huts bat. Fagor, etorkizuna hobetzeko lanean gabiltzan pertsonok osatzen dugu. Fagor, komunitatea da. Eta komunitate horren, pertsona bakoitzaren, ahalegina da esku artean duzun iraunkortasun memoria gorpuzten duena.
Beraz, urtean zehar denon artean egin duguna zuen gustuko izatea espero dut.
Joxean Alustiza Usandizaga
Fagor Taldeko lehendakaria
FAGOR 2030
NOR GARA
FAGOR 2030 | ETORKIZUNA HOBETZEKO LANEAN
Euskal industria talde kooperatibo handiena gara
8
kooperatiba
11.565
langile
69
egoitza
3
berrikuntza zentro
2,7 M€
konpromiso sozialean
Autogintza
Etxetresnen osagaiak
Makina-erreminta
Ostalaritza eta sukaldaritzarako ekipamendua
Eguzki energia
Jabetza industriala
FAGOR 2030 | ETORKIZUNA HOBETZEKO LANEAN
Munduan zehar gaude
FAGOR 2030 | ETORKIZUNA HOBETZEKO LANEAN
Enpresa egiteko eredu propioa dugu
01 
Gobernantza demokratikoa
Langileak, jabe ere bagara. Gobernu organoetan, irabazien banaketan eta kudeaketan hartzen dugu parte.
02 
Ordainsari elkartasuna
Sortzen dugun aberastasuna modu solidarioan banatzen dugu, ez dadin arrakala handiegirik sortu gehien eta gutxien irabazten dutenen artean.
03 
Interkooperazioa
Emaitzak elkarbanatzen ditugu, egoera onenean dauden kooperatibek okerren dabiltzanei laguntzeko.
04 
Gizarte konpromisoa
Gure gizarteak dituen erronketan inplikatzen gara.
TALDE LEHIAKOR ETA BERRITZAILEA GARA
FAGOR 2030 | ETORKIZUNA HOBETZEKO LANEAN
Gure negozioak eraldatzeko lanean darraigu, ekonomia digital eta zirkular baten testuinguruan lehiakorrak izan gaitezen eta enplegua sortzen jarrai dezagun.
FAGOR 2030 | ETORKIZUNA HOBETZEKO LANEAN
Testuinguru nahasian, egokitzeko gaitasuna erakutsi dugu
|
2020 |
2021 |
2022 |
|
| Fakturazioa | 1.265 M€ | 1.482 M€ | 1.819 M€ |
| Irabazi kontsolidatuak | 28,38 M€ | 57,97 M€ | 46,19 M€ |
| Irabaziak Euskal Herri mailan | 20,75 M€ | 41,01 M€ | 39,93 M€ |
| Irabazi kontsolidatuetatik Euskal Herrian geratzen den % | % 73 | % 71 | % 86 |
| Finantza zor garbia/EBITDA ratioa | 2,09 | 1,7 | 1,88 |
| Independentzia ratioa | 0,56 | 0,68 | 0,67 |
2021. urtearekin alderatuta:
Salmentak
% 23
Irabazi kontsolidatuak
% 20
Irabazi kontsolidatuetatik Euskal Herrian geratzen dena
% 15
2021. urtearekin alderatuta:
Salmentak
%23
Irabazi kontsolidatuak
%20
Irabazi kontsolidatuetatik Euskal Herrian geratzen dena
%15
FAGOR 2030 | ETORKIZUNA HOBETZEKO LANEAN
Euskal Herrian geratzen da gure irabazien zati handiena
1.819 M€
Fagor Taldeko kooperatiben artean mundu mailan fakturatutakoa
46,19 M€
Fagor Taldeko kooperatiben artean mundu mailan irabazitakoa
6,26 M€
Filialetan geratzen dena
39,93 M€
Euskal Herrian geratzen dena
FAGOR 2030 | ETORKIZUNA HOBETZEKO LANEAN
Elkartasuna dago gure irabazien banaketaren oinarrian
39,93 M€ Euskal Herrian geratzen dena
2.784.190 €
MONDRAGONeko
elkartasun mekanismotara bideratutakoa
1.434.520 €
Fagor Taldeko
ordainsari elkartasun fondoa
35.713.870 €
Banatzeko geratzen dena
3.405.000 € Fagor Taldeko emaitzen birbanaketa
FAGOR 2030 | ETORKIZUNA HOBETZEKO LANEAN
Irabazien banaketa orekatu bat egiten dugu
35.713.870 €
Banatzeko
geratzen dena
Banatzeko geratzen dena
FAGOR 2030 | ETORKIZUNA HOBETZEKO LANEAN
Gure kooperatiben eraldaketan laguntzeko berrikuntza irekia sustatzen dugu
HIREKIN:
Berrikuntza eta
ekintzailetza zentroa
300.000 €
2022an
FAGOR 2030 | ETORKIZUNA HOBETZEKO LANEAN
Enplegua sortzen segitzeko konpromisoari eusten diogu
2022ko kontratazio berriak
254
emakume
613
gizon
867
GUZTIRA
FAGOR 2030 | ETORKIZUNA HOBETZEKO LANEAN
5.791
Euskal Herrian
Generoaren arabera
Emakumeak
% 26
Gizonak
% 74
Adinaren arabera
30 urtetik beherakoak
31 urtetik 50 urtera
51 urtetik gorakoak
0 Emakumeak 0 Gizonak
FAGOR 2030 | ETORKIZUNA HOBETZEKO LANEAN
Langileen bilakaera
|
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
|
| Besteren konturako langileak 0 | 986 | 663 | 688 | 1.404 |
| Birkokatuak 0 | 335 | 335 | 187 | 111 |
| Iraupen jakineko bazkideak 0 | 349 | 323 | 229 | 338 |
| Behin betiko bazkideak 0 | 3.662 | 3.688 | 3.707 | 3.938 |
| GUZTIRA 0 | 5.332 | 5.009 | 4.811 | 5.791 |
LURRALDEAN ERROTUTAKO TALDE DEMOKRATIKOA GARA
FAGOR 2030 | ETORKIZUNA HOBETZEKO LANEAN
Gure gobernantza eredu demokratikoa garatzen darraigu.
FAGOR 2030 | ETORKIZUNA HOBETZEKO LANEAN
Bazkide langileek erabakitzen dute kooperatiben eta Taldearen norabidea
3.938
bazkide
195
bazkide berri 2022an
942
emakume
2.996
gizon
54
emakume
141
gizon
FAGOR 2030 | ETORKIZUNA HOBETZEKO LANEAN
212
bazkide kooperatibetako kontseilu sozial eta errektoreetan parte hartzen
52
emakume
160
gizon
Batzar Nagusietan hautatzen dira Kontseilu Errektore eta Kontseilu Sozialetako kideak, 4 urteko epealdi baterako.
FAGOR 2030 | ETORKIZUNA HOBETZEKO LANEAN
Gure arau markoa unean uneko beharrei egokitzen darraigu
Kooperatibon auto erregulaziorako eskumena eta genero perspektibaren lanketa oinarri, lau arau eguneratu ditugu 2022an:
Ordutegi malgua
Eszedentziak
Jardun murrizketak
Baimenak
FAGOR 2030 | ETORKIZUNA HOBETZEKO LANEAN
Gobernatza on baterako heziketa kooperatiboa sustatzen dugu
9 Kooperatibagintzan Aditu graduondokoan, 2021-2022 ikasturtean
Helburuak
- Identitate kooperatiboa indartzea.
- Kooperatibaren funtzionamendua ezagutzea.
- Gobernantza kooperatiboa ulertzea.
- Organoen funtzioak, betebeharrak zein ardurak ezagutzea.
- Arlo ekonomiko finantzarioko oinarrizko kontzeptuak lantzea.
FAGOR 2030 | ETORKIZUNA HOBETZEKO LANEAN
Barne komunikazioa lantzen gabiltza, bazkidengana gerturatzeko
PERTSONAK ERDIGUNEAN DITUEN TALDEA GARA
FAGOR 2030 | ETORKIZUNA HOBETZEKO LANEAN
Gure pertsonek euren onena eman dezaten enpresa kultura aurreratu bat garatzen ari gara.
FAGOR 2030 | ETORKIZUNA HOBETZEKO LANEAN
Gure ordainsari politikak elkartasuna dauka oinarrian
Ordainsarien banaketa
| 0 | 1.franja | Lan indize tartea 1,00 - 1,35 | 0 | 4.franja | Lan indize tartea 2,10 - 2,40 |
| 0 | 2.franja | Lan indize tartea 1,40 - 1,60 | 0 | 5.franja | Lan indize tartea 2,50etik gora |
| 0 | 3.franja | Lan indize tartea 1,70 - 2,00 |
| 0 | 1.franja | Lan indize tartea 1,00 - 1,35 |
| 0 | 2.franja | Lan indize tartea 1,40 - 1,60 |
| 0 | 3.franja | Lan indize tartea 1,70 - 2,00 |
| 0 | 4.franja | Lan indize tartea 2,10 - 2,40 |
| 0 | 5.franja | Lan indize tartea 2,50etik gora |
FAGOR 2030 | ETORKIZUNA HOBETZEKO LANEAN
Fagor Etxetresnako bazkide ohien birkokapenarekin konprometituta gaude
FAGOR 2030 | ETORKIZUNA HOBETZEKO LANEAN
Enplegagarritasunean sakontzen gabiltza
Formazio etengabea
13
ordu langileko
Barne promozioa
195
oposizio lehiaketa
122
pertsona lanpostuz aldatuta
Behin behineko lanari erantzuna
Fagorreko lan poltsa
1.955 Izena emanda dauden pertsonak
684 emakume
1.271 gizon
256 Lanean aritu diren pertsonak
90 emakume
166 gizon
Laneratze ratioa
Emakumeak %13
Gizonak %13
FAGOR 2030 | ETORKIZUNA HOBETZEKO LANEAN
Pertsonen segurtasuna eta osasuna zaintzen ditugu
Absentismo maila orokorra
Emakumeak
% 7
Gizonak
% 6
Talde osorako asistentziako zerbitzu mediku komuna ezartzeko aukera aztertzen ari gara. Era berean, azken urteotan absentismo mailak izandako gorakada kudeatzeko neurriak aztertzen gabiltza.
Lan istripuagatik edo/eta gaixotasun profesionalagatik absentismo maila
Emakumeak
% 0,18
Gizonak
% 0,41
FAGOR 2030 | ETORKIZUNA HOBETZEKO LANEAN
Kontziliazio erantzukidea bultzatzen dugu
Kontziliazio neurriak
Gurasotasun baimenak
22
emakume
134
gizon
Eszedentziak
14
emakume
20
gizon
Lan jardunen murrizketak
137
emakume
102
gizon
FAGOR 2030 | ETORKIZUNA HOBETZEKO LANEAN
Genero berdintasuna sustatzen dugu
Genero berdintasunari eta komunikazio inklusiboari buruzko formazio saioak.
Emakumeen lana bistaratu eta emakumeen artean ZTIM bokazioak balioan jartzeko sentsibilizazio kanpaina.
Barne erregelamenduan eta Estatutu Sozialetan hizkuntza inklusiboa txertatzeko neurriak.
Kooperatibetako ordainsari erregistroak sortzeko sistema antolatzea eta egokitzea.
FAGOR 2030 | ETORKIZUNA HOBETZEKO LANEAN
Euskararen normalizazioaren aldeko lanean jarraitzen dugu
Ulermen maila
Fagor Taldeko kooperatibetako langileak:
Gipuzkoako biztanleria:
Hitz egiteko gaitasuna
Fagor Taldeko kooperatibetako langileak:
Gipuzkoako biztanleria:
63
Arnasgune
% 49
euskararen ahozko erabilera
(Debagoienean baino, %7 gehiago)
FAGOR 2030 | ETORKIZUNA HOBETZEKO LANEAN
ZTIM alorra indartzea dugu helburu
Mondragon ZTIM HUB
Ikastetxeen, enpresen, gizarte eragileen eta udalen arteko elkarlanaren bidez, heziketa sare egonkorra sortzeko gabiltza lanean. 2022an, erronka tematikoak landu dira DBH 1, 2 eta 3ko ikasleentzat, besteren artean, ZTIM alorreko lanbideak bistaratzeko, genero aurreiritzirik bariko orientazioa sustatzeko, ikastetxeetako hezkuntza proiektuetan eragiteko…
PLANETAREKIN KONPROMETITUTAKO TALDEA GARA
FAGOR 2030 | ETORKIZUNA HOBETZEKO LANEAN
Gure produktu eta ekoizpen prozesuek ingurugiroan sortzen duten inpaktua murrizteko lanean gabiltza, industria jarduna planetaren muga biofisikoen barruan kokatzeko.
FAGOR 2030 | ETORKIZUNA HOBETZEKO LANEAN
Karbono aztarna neurtzen eta hura murrizteko bideak lantzen gabiltza
Gure kooperatiben karbono aztarnaren hiru irismenak neurtzeko tresnaren garapenarekin jarraitu dugu 2022an. Taldea osatzen duten zortzi kooperatibetatik zazpi dabiltza horretan. Gainera, epe ertain eta luzera emisioak murrizteko helburuak finkatzen ere hasiak gara.
Karbono aztarna
|
2020 |
2021 |
2022 |
|
| 2. irismena0 | 28.878 | 41.345 | 36.438 |
| 1. irismena 0 | 74.090 | 80.101 | 83.828 |
| tCO2eq/fakturatutako 100m€ 0 | 8,14 | 8,2 | 6,61 |
| tCO2eq/langile 0 | 10,26 | 10,32 | 10,4 |
FAGOR 2030 | ETORKIZUNA HOBETZEKO LANEAN
Erregai fosilak berriztagarriekin ordezkatzeko lanean darraigu
Teilatu fotovoltaikoak kooperatibetan
2022. urtean, 100 Kw-eko instalazio bat jarri dugu Fagor Automationek Eskoriatzan (Gipuzkoa) duen lantegian
Lurralde mailako egitasmo berriztagarriak
Hasierako harremanak izan ditugu Statkraft enpresa norvegiarrarekin, Debagoienean eraiki gura duen parke eolikoko balizko parte hartzea aztertzeko.
Urtean 138.820 Kwh ekoitziko ditu
Lantegi kontsumoaren % 6,33 asez
FAGOR 2030 | ETORKIZUNA HOBETZEKO LANEAN
Jatorri berriztagarriko energia kontsumoaren % totalarekiko:
Energia elektrikoaren % energia kontsumo totalarekiko:
Energia elektriko berriztagarriaren % energia elektriko totalarekiko:
FAGOR 2030 | ETORKIZUNA HOBETZEKO LANEAN
Material birziklatuen erabilera handitzen ari gara
Lehengaien erabilera
Lehengaien kontsumoa guztira (t)
Jatorri birziklatuko lehengaiak (t)
Jatorri birziklatuko lehengaien %a totalarekiko
FAGOR 2030 | ETORKIZUNA HOBETZEKO LANEAN
Ur kontsumoa murrizteko neurriak hartzen ditugu
Ura
Ur erauzketa (m3)
Ura m3 / fakturazioarekiko (100m€)
Ura m3 / langile
GARAPEN KOMUNITARIO BULTZATZEN DUEN TALDEA GARA
FAGOR 2030 | ETORKIZUNA HOBETZEKO LANEAN
Gizartearen autoeratzea eta eragileen arteko lankidetza sustatzen ari gara, herri eta komunitate iraunkorrak lortzeko.
FAGOR 2030 | ETORKIZUNA HOBETZEKO LANEAN
Gure komunitatea eta gizarte eragileak laguntzen ditugu
FAGOR 2030 | ETORKIZUNA HOBETZEKO LANEAN
Gure pertsonek Garapen Iraunkorreko Helburuekin bat egiteko ekimenak sustatzen ditugu
18 ekimen jarri ditugu martxan (boluntariotza, dohaintzak…) plataforma sortu berrian.
718 pertsona daude hartan erregistratuta.
54.584 €
Kooperatibetan euskara planak bultzatzen jarraitu dugu
578.362 €
413.106 km egin dituzte Fagorreko kideek garraiobide iraunkorragoan.
30.097 €
FAGOR 2030 | ETORKIZUNA HOBETZEKO LANEAN
Debagoienaren garapen iraunkorra bultzatzen dugu
Debagoienaren garapen iraunkorra bultzatzeko sarea laguntzen dihardugu, eta, 2022an, arreta berezia jarri dugu trantsizio energetikoan Eraginez piztu ekimenaren bitartez. Leintz Bailarako Ekiolaren bazkide laguntzaile ere bihurtu gara.
937.860 €
Debagoieneko haurrei eta gazteei kalitatezko hezkuntza eskaintzeko beharrezkoak diren azpiegituren finantzazioan laguntzen jarraitu dugu. Hainbat hitzarmen sinatu ditugu MGEP, HUHEZI eta Arizmendi Ikastolarekin.
602.460 €
Fagor Taldeko kooperatibak leku hartuta dauden herrietako elkarteen jarduna diruz laguntzen jarraitu dugu.
192.787 €
FAGOR 2030 | ETORKIZUNA HOBETZEKO LANEAN
Euskal Herriko gizarte eragileak babesten ditugu
Fagor Herrigintza lankidetza programa sortu eta martxan jarri dugu lehen edizioa. 38 laguntza eskaera jaso genituen, eta puntuazio sistema zein bazkideen bozken bidez, 3 izan ziren aukeratuak:
- Zaporeak
- Itsas Salmabendu Humanitarioa (Aita Mari)
- Seaska
120.000 €
Euskal Herriko bestelako proiektuak lagundu dira Fagor Herrigintzaren kasuan baino kopuru murritzagoz.
25.146 €
FAGOR 2030 | ETORKIZUNA HOBETZEKO LANEAN
Garapen bidean dauden herrialdeak laguntzen ditugu
Patronatuko kide gara, eta modu aktiboan hartzen dugu parte Fundazioaren erronketan. Haren jarduera finantzatzeaz gain, gure kooperatibetako bazkideek aukera dute Mundukidek programak dituen herrialdeetan kooperante gisa parte hartzeko.
230.984 €
Euskararen berreskurapen prozesuan izandako ikasketak beste herrialde batzuetako prozesuekin partekatzeko eta haien esperientzietatik ikasteko Garabiderekin elkarlanean dihardugu.
10.000 €