Sostenibilidad
MEMORIA DE SOSTENIBILIDAD 2020 DEL GRUPO FAGOR

Joxean Alustiza Usandizaga
Fagor Taldeko presidentea

Pandemiak ezaugarrituriko urte honetan, inoiz baino indar handiagoz ikusi da etorkizun iraunkorrerantz egiteko dagoen beharra eta horren egokitasuna. Fagor Taldearen kasuan, iraunkortasuna gure enpresa jardueraren elementu osagarri izatetik gure estrategiaren erdigunean jartzera igaro den urtea ere izan da 2020a. Fagor 2030 estrategiak jauzi kualitatiboa ekarriko du iraunkortasunaren kudeaketan, Fagorrek etorkizun iraunkor eta inklusiboarekin duen konpromisoaren erakusgarri. 2020. urtean zehar interes taldeekin egindako elkarrizketa sakonen emaitza da estrategia hori. Fagorren, industria deskarbonizatua, zirkularra, digitala eta inklusiboa eraiki nahi dugu, eta horretarako ahalegin guztia egingo dugu datozen urteetan.

Quiénes
somos

FAGOR 2030

Etorkizuna
hobetzeko lanean

Somos el grupo
cooperativo industrial más
grande del País Vasco

10.038
puestos de trabajo
1.260
en ventas
56
en inversiones
10.038
destinados a compromiso social

Sectores

Automoción

Máquina herramienta

Energía solar

Aeronáutica

Equipamiento para hostelería

Propiedad industrial

FAGOR 2030 | ETORKIZUNA HOBETZEKO LANEAN

Fagor
en el mundo

FAGOR 2030 | ETORKIZUNA HOBETZEKO LANEAN

Tenemos claros nuestros
principales compromisos…

01

Transformar nuestros negocios para seguir creando empleo en el contexto de una economía digital, descarbonizada y circular.

02

Continuar mejorando y desarrollando nuestro modelo democrático de gobernanza.

03

Crear contextos adecuados para que nuestras personas den lo mejor de sí mismas.

04

Reducir nuestra huella de carbono para hacer frente a la emergencia climática.

05

Implicarnos en la transformación de nuestro territorio.

01
Somos
un grupo
competitivo
e innovador

FAGOR 2030

Etorkizuna
hobetzeko lanean

FAGOR 2030 | ETORKIZUNA HOBETZEKO LANEAN

Resultado del
ejercicio 2020

Principales variables económico-financieras del Grupo Fagor

2019 2020
Ventas 1.588.469.360 € 1.263.451.826,00 €
Beneficios: Antes de intereses, reconversiones y aportaciones a fondo COFIP 67.872.644,7 € 28.379.000,00 €
Ratios de deuda financiera neta / EBITDA 2,05 2,09
Ratio de independencia 0,57 0,56

Aportaciones realizadas a los principales mecanismos de intercooperación

2019 2020
Reconversiones en el Grupo Fagor (10% del beneficio para reconversión + 5% al FRS) 1.819.620 € 1.539.230 €
Reconversión en MONDRAGON (13% del beneficio) 5.590.440 € 1.465.460 €
Aportación a la FUNDACIÓN MONDRAGON 2.078.730 € 573.270 €
Aportación a MONDRAGON INVERSIONES 2.078.730 € 573.270 €

Ventas

> 1.263.451.826

FAGOR 2030 | ETORKIZUNA HOBETZEKO LANEAN

Distribución
de resultados

Parte de nuestros beneficios van a reforzar los balances de la cooperativas, otra parte se distribuye entre las personas socias trabajadoras y otra repercute directamente en la sociedad

La innovación

La innovación será clave para adaptarse a una economía digital, descarbonizada y circular. Creemos en un modelo abierto de innovación y colaboramos con los agentes del territorio en la construcción de un ecosistema abierto de innovación que busca acelerar la transformación de nuestras cooperativas.

02
Somos un grupo
democrático
arraigado al
territorio

FAGOR 2030

Etorkizuna
hobetzeko lanean

FAGOR 2030 | ETORKIZUNA HOBETZEKO LANEAN

La nuestra es una experiencia que extendió la democracia al ámbito de la empresa, y que actúa según el principio de una persona socia un voto.

Nuestras personas socias- trabajadoras participan en la propiedad, en los resultados y en la gestión, y nuestro máximo órgano son las Asambleas Generales, donde tomamos todas las decisiones importantes que determinan nuestro futuro.

209
personas que participan en los Consejos Rectores y Sociales de las cooperativas

FAGOR 2030 | ETORKIZUNA HOBETZEKO LANEAN

4.011
personas socias

La condición societaria

El gobierno de las cooperativas y del Grupo se construye sobre la base de la condición societaria. Para adquirir dicha condición, que tiene que ser aprobada por el Consejo Rector, la persona tiene que hacer una aportación de capital cuya cuantía se actualiza anualmente, y que el año 2020 ascendió a 15.577,94 €.

El voto de todas las personas socias en la Asamblea General tiene el mismo valor, independientemente del puesto que ocupen en la organización o el capital que disponga en la cooperativa.

La Asamblea General

La Asamblea General es el órgano supremo de expresión de la voluntad de las cooperativas del Grupo. Cada cooperativa socia ostenta una representación por cada 25 personas socias trabajadoras, con al menos un representante cualquiera que sea su número de personas socias. La mitad de los representantes de cada cooperativa socia son elegidos por su Consejo Rector y la otra mitad por su Asamblea General, previa proclamación de candidatos.

FAGOR 2030 | ETORKIZUNA HOBETZEKO LANEAN

El Consejo
General

Es el órgano colegiado de representación y gobierno del Grupo y está formado por 14 miembros titulares además de la persona que ejercerá el cargo de Presidencia que es elegida directamente por la Asamblea General del Grupo. Cada cooperativa socia tiene al menos una persona consejera y el resto de las personas que componen son designadas por sus respectivos Consejos Rectores en proporción a su número de personas socias trabajadoras.

FAGOR 2030

FAGOR 2030 | ETORKIZUNA HOBETZEKO LANEAN

La Comisión de Vigilancia

Órgano que principalmente está facultado para revisar las cuentas anuales y emitir informe sobre las mismas, así como vigilar y garantizar los procesos electorales. Está compuesto por 3 miembros titulares que son elegidos por la Asamblea General.

FAGOR 2030 | ETORKIZUNA HOBETZEKO LANEAN

El Consejo Social

Órgano de participación permanente de las personas socias trabajadoras en la administración del Grupo. Tiene carácter asesor y consultivo del Consejo General y le corresponde dictaminar sobre las cuestiones que afecten a las personas socias-trabajadoras y coordinar a los Consejo Sociales de las cooperativas socias. Compuesto por un máximo de 16 personas, a cada cooperativa socia le corresponde ocupar, al menos, un puesto y el resto, según el número de personas socias trabajadoras que tenga cada cooperativa socia.

03
Somos un
grupo que
cuida a sus
personas

FAGOR 2030

Etorkizuna
hobetzeko lanean

FAGOR 2030 | ETORKIZUNA HOBETZEKO LANEAN

Somos las personas las que construimos el futuro con corresponsabilidad hacia el proyecto compartido, con el compromiso de dejar a las nuevas generaciones una cooperativa mejor que la que hemos recibido.

FAGOR 2030 | ETORKIZUNA HOBETZEKO LANEAN

Las personas
de Fagor

Puestos de trabajo

Puestos de trabajo en Euskal Herria

Personas socias indefinidas

Personas socias de duración determinada

Reubicaciones temporales

Personas trabajadoras por cuenta ajena

FAGOR 2030 | ETORKIZUNA HOBETZEKO LANEAN

La solidaridad
como base

De media, en las empresas del Ibex los máximos directivos cobran 123 veces la retribución mediana de su plantilla. En FAGOR esa diferencia es de 3,5 veces.

Retribuciones 2020

Nivel medio de Anticipos Laborales 95,13%
Índice laboral medio 2.125
Valor retributivo anual de índice laboral medio al nivel de anticipos medio 45.742,04 €

Diferencia retributiva
máxima:

< 6

¿Cuánto más cobran los ejecutivos/as con respecto al salario medio de la plantilla?

Media Fagor

Media empresas Ibex 35

FAGOR 2030 | ETORKIZUNA HOBETZEKO LANEAN

Empleabilidad

En Fagor fomentamos la empleabilidad de nuestras personas, con el objetivo de adaptarnos a un contexto cada más automatizado y digitalizado.

Formación

Media de horas de
formación por persona
trabajadora.

Promoción

  • 64 procesos de concurso público
  • 15 promociones
  • 2 traslados intercooperativos

Reubicaciones

Uso de la bolsa de trabajo de Fagor

2020
Personas dadas de alta en bolsa de trabajo 1.800
Personas que han estado trabajando durante 2020 446
Ratio de inserción laboral 25%

FAGOR 2030 | ETORKIZUNA HOBETZEKO LANEAN

Salud laboral

Cuidamos de la seguridad y salud de las personas y promovemos actividades complementarias relacionadas con la salud en general.

6%
nivel de absentismo

0,6%
absentismo por accidente laboral y enfermedad profesional

Igualdad de género

En FAGOR, a igualdad de puesto todas las personas tenemos igualdad de salario. La brecha salarial se explica en nuestro caso por la mayor presencia todavía de hombres en puestos de responsabilidad. A partir del año que viene empezaremos a reportar el dato de la brecha salarial.

FAGOR 2030 | ETORKIZUNA HOBETZEKO LANEAN

719.270 €
inversión en planes de euskera

Normalización
del euskera

En Fagor llevamos más de 20 año desarrollando los planes de euskera. Inversión realizada en el 2020: 719.270€

04
Somos
un grupo
comprometido
con el planeta

FAGOR 2030

Etorkizuna
hobetzeko lanean

FAGOR 2030 | ETORKIZUNA HOBETZEKO LANEAN

En Fagor estamos comprometidos con la transición hacia una economía circular basada en las energías renovables.

FAGOR 2030

FAGOR 2030 | ETORKIZUNA HOBETZEKO LANEAN

Huella de carbono

Estamos en proceso de definición de nuestra estrategia Net Zero.

2019
tCO2eq / facturación (euros) totales 121.449,33
tCO2eq / empleado 33.893,62
tCO2eq / metros cuadrados de instalaciones 783,32
Emisiones de GEI de alcanace 1,2 y 3 2019
tCO2eq de alcance 1 88.736,27
tCO2eq de alcance 2 37.101,04
tCO2eq de alcance 3 22.422.053,63

FAGOR 2030

FAGOR 2030 | ETORKIZUNA HOBETZEKO LANEAN

Energía

Estamos aumentando el uso de las energías renovables

72%
de energía de fuente renovable

446.549.055,53
consumo de energía (Kwh)

320.592.602,67
consumo de energía de fuente renovable (Kwh)

FAGOR 2030 | ETORKIZUNA HOBETZEKO LANEAN

Materiales y residuos

Estamos trabajando para aumentar el porcentaje de materiales reciclados y disminuir la generación de residuos

Residuos (TN*)

Residuos peligrosos

Residuos no peligrosos

* Estos datos engloban las siguientes cooperativas: Fagor Arrasate, Onnera Group, Fagor Ederlan, Fagor Elektronika y Fagor Automoción

FAGOR 2030 | ETORKIZUNA HOBETZEKO LANEAN

Agua

En el 2020 hemos reducido
52.439,30
m³ de extracción de agua.

Agua (m³)

2019 2020
Extracción de Agua 594.492,00 542.052,70

FAGOR 2030

05
Somos un grupo
que impulsa el
desarrollo
comunitario

FAGOR 2030

Etorkizuna
hobetzeko lanean

Transformando nuestro territorio

Hace más de 60 años, nacimos para dar respuesta a las necesidades de la comunidad de la que somos parte, por lo que los retos de la sociedad también son los nuestros, y por ello nos implicamos en la transformación de nuestro territorio.

Somos impulsores de la red para el desarrollo sostenible Debagoiena 2030.

1.313.531 €
de inversión en 2020

www.debagoiena2030.eus

A través de la Fundación Gizabidea, colaboramos con los centros educativos cooperativos en el desarrollo de la infraestructura educativa que nuestra comarca necesita.

325.412 €
de inversión en 2020

www.gizabidea.eus

A través de la Fundación Mundukide, cooperamos con países en vías de desarrollo para generar procesos endógenos de desarrollo comunitario.

102.706 €
de inversión en 2020

www.mundukide.org/es

Comunidad
Fagor

Impulsamos diferentes iniciativas para implicar a nuestros socios-trabajadores en la consecución de los ODS.

41.231 €
de inversión en 2020