{"id":9126,"date":"2020-05-15T07:39:33","date_gmt":"2020-05-15T07:39:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fagor.eus\/?p=9126"},"modified":"2022-01-21T13:05:19","modified_gmt":"2022-01-21T13:05:19","slug":"udaltop-2020-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fagor.eus\/es\/udaltop-2020-2\/","title":{"rendered":"Leire Okaranza: \u201cEl euskera necesita nuevos discursos que integren el \u00e1mbito socioecon\u00f3mico\u201d"},"content":{"rendered":"

La responsable de gesti\u00f3n social del Grupo Fagor, Leire Okaranza, particip\u00f3 ayer, 14 de mayo, en la mesa redonda sobre la presencia y el futuro del euskara en el \u00e1mbito profesional. Bajo el t\u00edtulo Euskara eremu sozioekonomikoan: egingo dugu apustu? Zer eta nola egin beharko genuke?<\/em> (El euskera en el \u00e1mbito socioecon\u00f3mico: \u00bfapostamos? \u00bfQu\u00e9 y c\u00f3mo deber\u00edamos hacer?), Bingen Zupiria<\/a>, Consejero de Cultura y Pol\u00edtica Ling\u00fc\u00edstica<\/a>, y Kike Amonarriz<\/a>, presidente de Euskaltzaleen Topagunea<\/a>, participaron en una sesi\u00f3n dirigida por la periodista Pilar Kaltzada<\/a>.<\/p>\n

El evento, que estaba previsto que durara dos d\u00edas, se limit\u00f3 a una ma\u00f1ana y se realiz\u00f3 online debido a la situaci\u00f3n de alarma. Jon Sarasua abri\u00f3 la sesi\u00f3n, planteando los retos que tiene el euskera en el \u00e1mbito socioecon\u00f3mico, y Leire Cancio de Agirre Lehendakaria Center<\/a> realiz\u00f3 varios apuntes, para dar pie la mesa redonda.<\/p>\n

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Los ponentes ofrecieron una serie de claves para aumentar presencia del euskera en el \u00e1mbito laboral. Okaranza destac\u00f3 que \u201cpor un lado tenemos que incidir en la educaci\u00f3n para formar a los futuros profesionales, pero tambi\u00e9n tenemos que preparar el \u00e1mbito actual de trabajo, para hablar en euskera. Pens\u00e1bamos que con el cambio de generaci\u00f3n, con un alumnado alfabetizado en euskera, el cambio se iba a producir autom\u00e1ticamente. La experiencia nos demuestra que no ha sido as\u00ed y tenemos que prepararnos. En consecuencia, necesitamos nuevos discursos para integrar el euskera en el \u00e1mbito socioecon\u00f3mico\u201d.<\/p>\n

La nueva realidad que se est\u00e1 construyendo a ra\u00edz del Covid-19 fue defendida por Okaranza como \u201cuna oportunidad\u201d para fortalecer el euskera en el mundo laboral. \u201cEn el Grupo Fagor sabemos que tras d\u00edas dif\u00edciles y oscuros, el sol vuelve a salir. El futuro nos trae nuevos paradigmas, tenemos que marcar nuevas prioridades, y consideramos el euskera imprescindible en las futuras relaciones laborales\u201d.<\/p>\n

El cuidado del lado humano en las relaciones laborales es uno de los principales valores del Grupo Fagor, y siendo como es el euskera nuestra principal herramienta de comunicaci\u00f3n, trabajamos en su cuidado.<\/p>\n

Todo el evento est\u00e1 disponible en la web:
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