{"id":10777,"date":"2021-11-16T16:31:36","date_gmt":"2021-11-16T16:31:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fagor.eus\/?p=10777"},"modified":"2022-01-21T12:34:55","modified_gmt":"2022-01-21T12:34:55","slug":"fagor-ederlan-y-mondragon-unibertsitatea-unen-fuerzas-para-mejorar-la-cualificacion-de-las-personas-trabajadoras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fagor.eus\/es\/fagor-ederlan-y-mondragon-unibertsitatea-unen-fuerzas-para-mejorar-la-cualificacion-de-las-personas-trabajadoras\/","title":{"rendered":"Fagor Ederlan y MU unen fuerzas para mejorar la cualificaci\u00f3n de las personas trabajadoras"},"content":{"rendered":"<p>Los cursos de formaci\u00f3n profesional, desarrollo personal y para mejorar la empleabilidad son una constante en Fagor Ederlan. Un ejemplo de ello es el plan de formaci\u00f3n personalizado que la cooperativa ha dise\u00f1ado con la Escuela Polit\u00e9cnica Superior de Mondragon Unibertsitatea para mejorar la cualificaci\u00f3n de aquellas personas trabajadoras de la cooperativa con perfiles acad\u00e9micos bajos. Son m\u00e1s de 40 las personas que se han apuntado a un plan de formaci\u00f3n de 376 horas dise\u00f1ado por ambas entidades que se desarrollar\u00e1 entre noviembre de 2021 y junio de 2022.<\/p>\n<p>El objetivo de este plan de formaci\u00f3n, cuya filosof\u00eda est\u00e1 estrechamente relacionada con los valores cooperativos de la organizaci\u00f3n, es doble; por un lado, abrir las posibilidades de promoci\u00f3n interna de la persona trabajadora y, por otro, dotar a Fagor Ederlan de m\u00e1s opciones de movimiento entre puestos de trabajo, ya que una misma persona podr\u00e1 acceder a un abanico m\u00e1s amplio de puestos. Concretamente, la formaci\u00f3n ser\u00e1 impartida por Mondragon Unibertsitatea y contribuir\u00e1 a mejorar la competitividad de la empresa -son m\u00e1s de 7.000 personas trabajadoras las que reciben la formaci\u00f3n de dicho centro educativo cada a\u00f1o-.<\/p>\n<p>Tal y como ha se\u00f1alado Goiuria Sagardui, responsable de Formaci\u00f3n Continua de la Facultad de Ingenier\u00eda, se entiende que la cualificaci\u00f3n de las personas trabajadoras ser\u00e1 \u00abun aspecto crucial\u00bb para las organizaciones en los pr\u00f3ximos a\u00f1os, y por ello, se quiere acompa\u00f1ar a las empresas en la formaci\u00f3n y especializaci\u00f3n de los profesionales.<\/p>\n<p><strong>Un trabajo conjunto<\/strong><\/p>\n<p>El plan ha sido dise\u00f1ado conjuntamente entre Mondragon Unibertsitatea y personas t\u00e9cnicas de formaci\u00f3n de Fagor Ederlan con un amplio conocimiento de las necesidades formativas y de las materias a impartir, con el fin de conseguir un enfoque te\u00f3rico-pr\u00e1ctico que se adapte a las situaciones reales de Fagor Ederlan, a las caracter\u00edsticas de los puestos de trabajo de referencia y a los procesos implicados. As\u00ed, se cubrir\u00e1n competencias en tecnolog\u00edas clave para la actividad de la cooperativa, como la fundici\u00f3n, el mecanizado, los sistemas de automatizaci\u00f3n y la organizaci\u00f3n de procesos.<\/p>\n<p>El programa de formaci\u00f3n es flexible y, al tratarse de personas trabajadoras de distintas plantas que trabajan a turnos, se desarrollar\u00e1 en distintos lugares, con una veintena de profesores y profesoras expertas en cada materia. Los contenidos del programa se impartir\u00e1n dos veces al d\u00eda en diferentes sedes e incluso v\u00eda <em>streaming<\/em> cada d\u00eda con la participaci\u00f3n de profesores y profesoras de apoyo. Adem\u00e1s, se realizar\u00e1n simulaciones virtuales y pr\u00e1cticas tanto en los laboratorios de la Polit\u00e9cnica como en las plantas de producci\u00f3n de Fagor Ederlan.<\/p>\n<p>Raquel Belategi, responsable del programa de formaci\u00f3n de Fagor Ederlan, relaciona la iniciativa con \u00abun movimiento estrat\u00e9gico\u00bb: \u00abEste plan de formaci\u00f3n y educaci\u00f3n representa un beneficio, un reto y una oportunidad para las personas que participan. Somos conscientes del considerable esfuerzo que supone para todas ellas, sin embargo, con este programa es posible potenciar significativamente la polivalencia, el desarrollo personal y, en consecuencia, aumentar el valor a\u00f1adido que aportan, as\u00ed como la empleabilidad en Fagor Ederlan. as personas que participen podr\u00e1n asumir nuevos retos y responsabilidades, desarrollarse m\u00e1s y ser parte de diferentes proyectos. Sin duda, se trata de un buen movimiento estrat\u00e9gico\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los cursos de formaci\u00f3n profesional, desarrollo personal y para mejorar la empleabilidad son una constante en Fagor Ederlan. 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